内容简介：　　

　　岗位培训的目的是让劳动者的素质水平符合本岗位规范的要求和不断适应企业生产经营发展的需求。开展岗位培训，必须以企业的岗位规范要求作为培训的指南，紧紧围绕企业生产经济发展的目标，突出岗位重点，有针对性地开展培训，才能真正实现岗位培训的目标。

岗位培训

第一篇 宾馆酒店企业组织设计与岗位培训

第一章 企业组织设计
第二章 企业员工培训
第三章 企业培训与开发系统
第四章 全面培训观念的建立
第五章 培训与员工和企业的发展

第二篇 宾馆酒店企业岗位培训的设计与规划

第一章 企业培训战略与培训政策
第二章 员工培训需求分析
第三章 计划和设计培训
第四章 培训六大体系
第五章 年度培训规划与预算
第六章 企业岗位培训课程设计

第三篇 宾馆酒店企业岗位培训的组织和效果评估

第一章 培训的组织体系
第二章 企业岗位培训的方法与技术
第三章 现代技术在企业岗位培训中的应用
第四章 企业员工培训的组织
第五章 企业岗位培训分类
第六章 企业岗位培训效果评估

第四篇 宾馆酒店企业员工安全生产知识培训

第一章 消防安全
第二章 作业安全
第三章 交通安全
第四章 职业健康安全绩效考评

绩效考核

第五篇 宾馆酒店企业行政主管工作考评

第一章 行政主管基本素质考评
第二章 行政主管领导力考评
第三章 行政主管工作能力
第四章 行政主管必备素质考评
第五章 行政主管团队精神考评
第六章 行政主管执行能力考评
第七章 行政主管工作绩效考核

第六篇 宾馆酒店企业人力资源部经理工作考评

第一章 人力资源部经理基本素质考评
第二章 人力资源部经理领导力考评
第三章 人力资源部经理工作能力考评
第四章 人力资源部经理必备素质考评
第五章 人力资源部经理团队精神考评
第六章 人力资源部经理执行能力考评
第七章 人力资源部经理工作绩效考评

第七篇 宾馆酒店企业生产(制造)部经理工作考评

第一章 生产(制造)部经理工作基本素质考评
第二章 生产(制造)部经理工作领导力考评
第三章 生产(制造)部经理工作能力考评
第四章 生产(制造)部经理工作必备素质考评
第五章 生产(制造)部经理工作团队精神考评
第六章 生产(制造)部经理工作执行能力考评
第七章 生产(制造)部经理工作绩效考评

第八篇 宾馆酒店企业质量管理部经理工作考评

第一章 质量管理部经理基本素质考评
第二章 质量管理部经理领导力考评
第三章 质量管理部经理工作能力考评
第四章 质量管理部经理必备素质考评
第五章 质量管理部经理团队精神考评
第六章 质量管理部经理执行能力考评
第七章 质量管理部经理工作绩效考评

第九篇 宾馆酒店企业市场营销部经理工作考评

第一章 市场营销部经理基本素质考评
第二章 市场营销部经理领导力考评
第三章 市场营销部经理工作能力考评
第四章 市场营销部经理必备素质考评
第五章 市场营销部经理团队精神考评
第六章 市场营销部经理执行能力考评
第七章 市场营销部经理工作绩效考评

第十篇 宾馆酒店企业财务总监工作考评

第一章 财务总监基本素质考评
第二章 财务总监领导力考评
第三章 财务总监工作能力考评
第四章 财务总监必备素质考评
第五章 财务总监团队精神考评
第六章 财务总监执行能力考评
第七章 财务总监工作绩效考评

第十一篇 宾馆酒店企业基层员工工作测评

第一章 企业员工能力测评
第二章 企业员工知识测评
第三章 企业管理人员的测评

第十二篇 宾馆酒店企业基层员工工作绩效考核

第一章 企业员工工作绩效考核
第二章 企业绩效员工考核制定
第三章 企业员工考核的技术选择
第四章 企业考核者的培训
第五章 不同职能岗位的考核办法

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